FORMACION DUAL - EJECUTIVO NEGOCIOS MICROFINANZAS GRUPAL C - SAN MIGUEL (GUARANDA)

Propósito general

¿Te gustaría aprender mientras desarrollas experiencia en campo? Este programa combina formación teórica y práctica, permitiéndote adquirir conocimientos especializados en microfinanzas y aplicarlos directamente en situaciones reales de trabajo.

A través de una metodología de aprendizaje dual, recibirás capacitación técnica y acompañamiento permanente, mientras desarrollas actividades prácticas en territorio, interactuando con clientes y fortaleciendo competencias clave para tu crecimiento profesional. Al finalizar exitosamente el programa, tendrás la oportunidad de obtener una tecnicatura en Microfinanzas y formar parte de la base de talento para futuras oportunidades dentro de la organización.

Importante: Esta posición contempla trabajo en campo y desplazamiento constante, por lo que es ideal para personas que disfruten del contacto directo con clientes, el aprendizaje práctico y el trabajo fuera de oficina.

Actividades 1/3

• Actuar como back up para el promotor y ejecutivos de negocios​
• Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, activo y servicios a los clientes del segmento y educación financiera del cliente mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización.​
• Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados​
• Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de recapitalizaciones, referenciamiento, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, apertura de cuentas de ahorros y servicios​
• Capacitar sobre la elaboración del reglamento de operación de la caja comunal, conformación y roles de la directiva definitiva de la caja comunal y educación financiera.​
• Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s, HCP´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos.​
• Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros del cliente para determinar el flujo del negocio, estimar la capacidad de pago y análisis de voluntad de pago.​
• Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).​
• Apoyar y capacitar en campo a ejecutivos nuevos.​
• Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la recuperación de la cartera del portafolio asignado (seguimiento preventivo y de créditos por vencer) y notificaciones de cobranzas vía USSD de acuerdo a la política establecida.​
• Recomendar y asistir con requerimientos, consultas o reclamos de clientes de la cartera asignada.​
• Analizar y hacer seguimiento de los estados de créditos en el sistema previo a realizar comité de crédito. ​
• Ejecutar el ingreso de información o novedades de los créditos en la herramienta USSD.​
• Participar en los comités crediticios en los casos que corresponda.​
• Elaborar la planificación de visitas semanalmente para aprobación de la línea de supervisión.​
• Cuadrar, elaborar y entregar informes de hojas de control de pagos.​

Actividades 2/3

• Armar las carpetas crediticias de clientes previo al desembolso.​
• Aperturar cuentas expertas.

Educación

• Cursando últimos años administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.

Experiencia

• Recuperación de cartera.​

• Colocación de productos y servicios financieros en campo.​

• Ejecución de estrategias comerciales.

Conocimiento

• Herramientas de office Excel nivel básico.​

• Análisis de entorno económico y social básico.​

• Mercado del segmento rural o urbano.​

• Riesgos laborales ergonómicos.​

• Riesgos laborales psicosociales.

Generales

•    Cumplir las funciones de Dueño o Coordinador de proceso según sea designado en el mapa y matriz respectivos; con énfasis en la gestión holística de los procesos, que incluye su diseño, optimización, control y mejora continua. En estos roles de dueño o coordinador, la administración del proceso representa una gestión integral del desempeño de su proceso, los recursos habilitantes de los mismos, su permanente ejecución y despliegue de mejora continua y acciones correctivas y preventivas.

•    Ejecutar las actividades y tareas señaladas para el Rol de Dueño/ Coordinador de Proceso, que constan en  la Metodología de Gestión por Procesos de Banco Pichincha C.A.

•    Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente. Revisar sus roles y responsabilidades

•    Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ O SUBCOMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias