TECHNICAL OWNER

Propósito general

Definir y gestionar las hojas de ruta técnicas que respalden la entrega de funcionalidades del producto, impedimentos técnicos, deuda técnica, alineamiento de las estrategias generales de productos y tecnología, prácticas de ingeniería de software, con el fin de contribuir al diseño técnico del producto e implementación de soluciones modulares y escalables, de acuerdo a las políticas y procedimientos de la Vicepresidencia de Tecnología y Operaciones.

Actividades

  • Responsable del refinamiento en Avanzada junto al PO y de colaborar en la creación de historias de usuario.
  • Participar en los war rooms en base a lo definido en la matriz de escalamiento de las Tribus del producto generado.
  • Coordinar con los Chapter Leaders para mantenerse actualizado en los lineamientos y prácticas de los CoEs de Ingeniería, Datos y Arquitectura, asegurando su correcta aplicación en las historias de usuario.
  • Monitorear y gestionar el cumplimiento de os KPIs del RUN (disponibilidad, obsolescencia, vulnerabilidades, entre otros), junto con los Pos.
  • Definir hojas de ruta técnicas que respalden la entrega de funcionalidades del producto, junto con el Product Owner

Educación

  • Ingeniería de Sistemas, Informática y/o Procesos

  • Deseable Formación de cuarto nivel en Tecnología Informática

Conocimiento

  • Conocimiento específico en medios de pago

    • Pagos Cross-border(Remesas).
    • Pagos con Tarjetas(Débito, Crédito, Prepago).
    • Esquemas y redes de pago.

    Dominio de negocio

    • Flujos E2E de remesas: inbound/outbound, cash-to-account, account-to-cash, wallet-to-account, etc.
    • Ciclo de vida de la transacción: cotización FX, fees, validaciones, envío, liquidación, reversos, reclamos.

    Arquitectura e integración

    • Diseño de APIs (REST/gRPC): versionado, idempotencia, paginación, errores estandarizados, contratos (OpenAPI), backwards compatibility.
    • Event-driven architecture: pub/sub (Kafka), diseño de eventos (schema, compatibilidad), outbox, replays, DLQ, correlación.
    • Patrones de integración: sync vs async, orquestación vs coreografía, SAGA/compensaciones, anti-corruption layer.

Competencias

DESARROLLO DE PERSONAS
IMPACTO E INFLUENCIA
LIDERAZGO
ORIENTACION A RESULTADOS
RESOLUCION DE CONFLICTOS