MEDICO OCUPACIONAL

Propósito general

Asesorar a la Empresa y colaboradores sobre salud en el trabajo, medicina del trabajo, identificando y evaluando riesgos biológicos, físicos, químicos, de seguridad, ergonómicos y psicosociales, implementación de planes, programas, proyectos, mantenimiento del Sistema de SSO, Programa Actívate y Vive, programas mandatorios de salud ocupacional, custodiando los datos relativos a la salud de la población trabajadora en expedientes de salud personales y confidenciales, con el fin de garantizar la prevención, diagnóstico y control de enfermedades ocupacionales y promoción de entornos laborales seguros y saludables de acuerdo a los lineamientos de su línea de supervisión.

Actividades 1/3

•Asesorar al empleador sobre salud en el trabajo, medicina del trabajo, bioética, implicaciones legales de la praxis médica y su aplicación sobre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.

•Ejecutar la atención médico-quirúrgica de nivel primario y de urgencia.

•Prevención, diagnóstico y control de enfermedades ocupacionales.

•Participar en la identificación y evaluación de los riesgos biológicos, físicos, químicos, de seguridad, ergonómicos y psicosociales y proponer controles en los puestos de trabajo para evitar que causan daño a la salud mental y física de los trabajadores.

•Reconocer, evaluar y controlar las condiciones de salud del trabajador que agraven, impidan o validen la aptitud laboral.

•Revisar las condiciones ambientales en los sitios de trabajo, con el fin de obtener y conservar los valores óptimos posibles de ventilación, iluminación, temperatura y humedad;

•Analizar los puestos de trabajo para seleccionar el personal, en base a la valoración de los requerimientos psicofisiológicos de las tareas a desempeñarse, y en relación con los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

•Promoción de entornos laborales seguros y saludables.

•Diseñar e implementar planes, programas, proyectos y actividades para la vigilancia de salud en el trabajo, con base en estudios específicos en higiene y toxicología laboral, ergonomía y salud mental para la búsqueda de manifestaciones tempranas de alteraciones a la salud

•Diseñar e implementar planes de conservación de salud visual, auditiva, respiratoria, musculo esquelética, mental y, otros que se requieran según los perfiles epidemiológicos.

•Elaborar e implementar los Programas de Monitoreo Epidemiológico - PME, conforme los perfiles epidemiológicos del lugar y/o centro de trabajo;

•Elaborar e implementar planes de intervención específicos en promoción de la salud en el trabajo, acorde a los lineamientos de la autoridad sanitaria nacional.

•Implementar programas para la gestión de casos de rehabilitación, recuperación y reinserción laboral del trabajador, mediante un proceso activo de acompañamiento, para determinar el tipo de trabajo que podría realizar desde el punto de vista de aptitud médica para el trabajo.

•Diseñar e implementar programas para atención de primeros auxilios, planes de emergencias y contingencias médicas.

•Revisar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se implemente y mantenga de acuerdo con los requisitos de la Legislación Nacional vigente, mediante la realización de inspecciones u otros mecanismos de evaluación periódica.

•Coordinar y ejecutar los exámenes médicos preventivos de seguimiento y vigilancia de la salud de todos los trabajadores;

•Coordinar y ejecutar los exámenes especiales en los casos de trabajadores cuyas labores involucren alto riesgo para la salud, el que se realizará semestralmente o a intervalos más cortos según la necesidad.

•Adaptación de los programas a los riesgos y prevalencias identificadas en la población laboral.

•Coordinar campañas de vacunación a los trabajadores y sus familiares cuando el caso lo amerite.

Actividades 2/3

•Recolectar, registrar y analizar la información obtenida a consecuencia de la gestión realizada en salud en el trabajo. aplicando principios de bioética y acorde a los lineamientos específicos de la autoridad sanitaria nacional.

•Ejecutar la apertura de la ficha médica ocupacional al momento de ingreso de los trabajadores a la empresa de acuerdo a formato establecido por Banco.

•Custodiar los datos relativos a la salud de la población trabajadora en expedientes de salud personales y confidenciales. dichos expedientes deben contener la información detallada en la Historia Clínica Ocupacional y demás información relevante para la salud de la población trabajadora acorde a la normativa emitida por la autoridad sanitaria nacional.

•Liderar la investigación y elaborar el informe de presunción de enfermedades profesionales debidamente suscrito conforme a la normativa vigente.

•Reportar de manera obligatoria los datos de la gestión de salud en el trabajo en la plataforma que defina la autoridad sanitaria nacional para el efecto.

•Proporcionar a las autoridades competentes la información que respalde la gestión de salud en el trabajo, cuando sea solicitada, cumpliendo los principios de confidencialidad.

•

•Hacer seguimiento del adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios generales, tales como: comedores, servicios higiénicos, suministros de agua potable y otros en los sitios de trabajo;

•Revisar los menús de alimentación en base a los mínimos requeridos tanto dietéticos y calóricos en caso que solo amerite Banco Pichincha.

•

•Proponer medidas de control sobre grupos vulnerables.

•Integrar el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional del Banco Pichincha y asesorar junto con el Oficial de SSO especializado en esta materia;

•Asistir al Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional del Banco Pichincha en la investigación de los accidentes de trabajo;

Actividades 3/3

Educación

Profesional de la Salud de preferencia con Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional.

Experiencia

Manejo de Salud ocupacional en Empresas

Conocimiento

Estadística básica (Cuadros estadísticos de morbilidad)
Procesos de Auditoría Sart
Normativa Legal IESS, MRL, CAM (Acuerdo 584)
Convenio OIT 121
Acuerdo 1404 (Reglamento de funcionamiento de servicios médicos de empresa)
Normativas Internacionales reconocidas por las Entidades Reguladoras (Protocolos de vigilancia de la salud)

Generales

• Cumplir las funciones de Dueño o Coordinador de proceso según sea designado en el mapa y matriz respectivos; con énfasis en la gestión holística de los procesos, que incluye su diseño, optimización, control y mejora continua. En estos roles de dueño o coordinador, la administración del proceso representa una gestión integral del desempeño de su proceso, los recursos habilitantes de los mismos, su permanente ejecución y despliegue de mejora continua y acciones correctivas y preventivas.

• Ejecutar las actividades y tareas señaladas para el Rol de Dueño/ Coordinador de Proceso, que constan en la Metodología de Gestión por Procesos de Banco Pichincha C.A.

• Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente. Revisar sus roles y responsabilidades

• Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ O SUBCOMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias

RCM Contribuidor - Colaboración

RCM Contribuidor - Enfoque al resultado

RCM Contribuidor - Enfoque en el desarrollo

RCM Contribuidor - Pensamiento práctico

RCM Contribuidor - Responsabilidad

Aplicar Ahora »