LIDER TECNICO DE TRIBU - GERENTE INFRAESTRUCTURA TI
Propósito general
Definir, alinear e implementar la arquitectura objetivo de la Tribu y la hoja de ruta técnica, consistencia y conformidad de los estándares técnicos de las soluciones, implementación de nuevas tecnologías y herramientas tecnológicas a ser utilizadas en las diferentes células de la tribu y su integración, con el fin de asegurar entrega efectiva, escalabilidad y resiliencia de los servicios de infraestructura, productos y cumplimientos de tiempos de respuesta así como la estabilidad de plataformas y cumplimiento de estándares técnicos, marcos estratégicos, políticas, procedimientos institucionales y lineamientos de su línea de supervisión
Actividades
Liderazgo Estratégico y Técnico
- Desarrollar y mantener la hoja de ruta de infraestructura.
- Evaluar y recomendar nuevas tecnologías y herramientas.
- Liderar revisiones de arquitectura y sesiones de diseño técnico.
- Definir el plan de evaluación de las iniciativas a su cargo, siendo el primer filtro de validación antes de pasar al proceso formal.
- Participar en la planificación, definición y diseño de alto nivel de la solución a ser generada en la Tribu.
- Alinear la integridad, consistencia y conformidad de los estándares técnicos de las soluciones de los programas a su cargo.
- Alinear los estándares, lineamientos y prácticas técnicas requeridas en la tribu con los Chapter Lead de Datos, Seguridad y tecnológicos.
Gobernanza y Cumplimiento
- Coordinar con el Área de Riesgos, Tecnología y Continuidad de Negocio la estandarización y generación de las políticas de los procesos tecnológicos con aplicación en el Área bajo su responsabilidad.
- Realizar auditorías y evaluaciones de riesgo periódicas.
- Asegurar cumplimiento con normativas de protección de datos y ciberseguridad.
- Controlar el cumplimiento de planes de auditoria relacionados con procesos tecnológicos del Área bajo su responsabilidad.
Desarrollo de Personas y Capacidades
- Mentorear y desarrollar al personal técnico de la tribu.
- Apoyar en la creación y selección de los perfiles técnicos de los squads de las iniciativas a su cargo.
- Participar en los procesos de contratación y rotación de roles técnicos de la tribu en conjunto con los Chapters de cada disciplina y los Community leads.
- Evaluar las capacidades técnicas requerida en su Tribu.
Experiencia
EXPERIENCIA
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Desarrollador experimentado o líder técnico con un profundo insight de aplicaciones tecnológicas.
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Experiencia trabajando en proyectos que abarcan múltiples organizaciones y/o unidades de negocios
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Experiencia en Desarrollo Agile
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Experiencia específica como Arquitecto de Solución (o similar)
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Capacidad de alinear a la organización sobre decisiones técnicas complejas
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Manejo de equipos de trabajo
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Manejo de proveedores
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Manejo de frameworks ágiles
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Metodologías de escalamiento de gestión de proyectos agile y PMI (SAFE)
Conocimiento
Frameworks de arquitectura, COBIT, TOGAF
Buenas prácticas de gestión de TI. ITILL
Gestión de proyectos PMI y ágiles
Competencias