LIDER TECNICO DE TRIBU - Ciberseguridad (UIO)

Propósito general

Definir, alinear e implementar la arquitectura objetivo de la Tribu y la hoja de ruta técnica, consistencia y conformidad de los estándares técnicos de las soluciones, implementación de nuevas tecnologías y herramientas tecnológicas a ser utilizadas en las diferentes células de la tribu y su integración, con el fin de sincronizar la entrega de productos y cumplimientos de tiempos de respuesta así como la estabilidad de plataformas y cumplimiento de estándares técnicos, marcos estratégicos, políticas, procedimientos institucionales, y lineamientos de su línea de supervisión.

Actividades

• Diseñar la arquitectura objetivo de la Tribu y la hoja de ruta técnica.​
• Definir el plan de evaluación de las iniciativas a su cargo, siendo el primer filtro de validación antes de pasar al proceso formal.​
• Participar en la planificación, definición y diseño de alto nivel de la solución a ser generada en la Tribu.​
• Alinear la integridad, consistencia y conformidad de los estándares técnicos de las soluciones de los programas a su cargo.​
• Alinear los estándares, lineamientos y prácticas técnicas requeridas en la tribu con los Chapter Lead de Datos, Seguridad y tecnológicos.​
• Coordinar con el Área de Riesgos, Tecnología y Continuidad de Negocio la estandarización y generación de las políticas de los procesos tecnológicos con aplicación en el Área bajo su responsabilidad.​
• Monitoreo y controlar los OKR relacionados con los procesos técnicos, herramientas tecnológicas de las células de la tribu y su sincronización para el correcto despliegue de la solución generada.​
• Proponer, asesorar y coordinar con el Área de Tecnología la implementación de nuevas tecnologías y herramientas tecnológicas a ser utilizadas en las diferentes células y su integración.​
• Participar y promover la conceptualización para determinar las mejoras arquitectónicas necesarias de acuerdo con la hoja de ruta de arquitectura, las prioridades actuales y en el backlog de Tribu.​
• Investigar y proponer en conjunto con Tecnología la implementación de nuevas soluciones en la tribu.​
• Asesorar a las células de la tribu a identificar nuevas tecnologías aplicables y tomar decisiones relacionadas con los procesos técnicos.​
• Impulsar la identificación de riesgos por cualquier miembro de los squads durante las plannings refinamientos y el on going.​
• Documentar y presentar acciones para mitigar los riesgos técnicos asumidos por la tribu de las iniciativas a su cargo.​
• Sincronizar la solución arquitectónica entre células de la tribu y alinear los estándares técnicos y de arquitectura.​
• Sincronizar la entrega de productos y tiempos de respuesta entre las células de las iniciativas a su cargo.​
• Generar sinergias entre plataformas promoviendo la creación y uso de componentes y funcionalidades re/utilizables.​

Actividades

• Gestionar interdependencias con soluciones arquitectónicas de otras Tribus​
• Evaluar y aprobar pilotos de nuevas soluciones tecnológicas en la Tribu.​
• Definir e implementar soluciones temporales y deuda técnica a nivel de la Tribu.​
• Evaluar y definir las competencias tecnológicas necesarias para las células junto con el Líder de Tribu​
• Apoyar en la creación y selección de los perfiles técnicos de los squads de las iniciativas a su cargo.​
• Participar en los procesos de contratación y rotación de roles técnicos de la tribuen conjunto con los Chapters de cada disciplina y los Community leads.​
• Liderar y coordinar las acciones necesarias para la atención de incidentes masivos.​
• Coordinar la regularización de excepciones de requerimientos establecidos con los chapters y lideres de dominios para los caso de incumplimiento estándares.​
• Evaluar proveedores y controlar el servicio de refuerzo de capacidades técnicas para el desarrollo de productos y servicios de las células.​
• Controlar el cumplimiento de planes de auditoria relacionados con procesos tecnológicos del Área bajo su responsabilidad.

Educación

• Ingeniería en Sistemas e Informática​

• Título cuarto nivel en Tecnología Informática y/o afines.

Experiencia

• Gestión de proyectos tecnológicos e iniciativas​

• Desarrollador experimentado o líder técnico con un profundo insight​

• Experiencia trabajando en proyectos que abarcan múltiples organizaciones y/o unidades de negocios​

• Experiencia en Desarrollo Agile, con experiencia específica como​

• Arquitecto de Solución (o similar) preferido​

• Capacidad de alinear a la organización sobre decisiones técnicas complejas​

• Manejo de equipos de trabajo​

• Manejo de proveedores​

• Manejo de frameworks ágiles ​

• Metodologías de escalamiento de gestión de proyectos agile y PMI (SAFE)

Conocimiento

• Frameworks de arquitectura, COBIT, TOGAF ​

• Buenas prácticas de gestión de TI. ITILL ​

• Gestión de proyectos PMI y ágiles

Competencias