INGENIERO GESTION IDENTIDADES
Propósito general
Validar, analizar y ejecutar campañas periódicas de certificación de usuarios (internos y externos) y acceso a los diferentes componentes tecnológicos, resolución requerimientos e incidentes de perfil de accesos y gestión de usuarios, así como gestión de inconsistencias en los procesos automáticos o manuales, con el fin de asegurar la adecuada asignación y mantenimiento de privilegios para el perfil según las definiciones establecidas, lineamientos de su línea de supervisión.
Actividades
- Dar soporte en el diseño, implementar y gestionar el Directorio de Identidades y los servicios de identidad.
- Ejecutar campañas y monitoreo periódicos de certificación/ ratificación de usuarios y acceso a los diferentes componentes tecnológicos con el fin de asegurar la asignación de privilegios para el perfil según la definición establecida.
- Ejecutar los controles de acceso a las aplicaciones, hacer mantenimiento y actualización de los roles en el directorio.
- Ejecutar certificaciones de usuarios externos, notificar al Áreas para la validación y eliminar o ajustar los perfiles de usuarios externos.
- Ejecutar el monitoreo de los usuarios en los diferentes aplicativos a través de scripts.
- Capacitar a usuarios finales sobre las políticas de gestión de identidades y proceso de certificación, sus responsabilidades sobre los perfiles externos y usuarios genéricos.
- Levantar la información de perfiles nuevos o requerimientos de cambios en los perfiles.
- Ejecutar controles del acceso de usuarios privilegiados a los sistemas de organización
- Participar en la actualización continua del inventario de cuentas de usuario desplegados en los sistemas del banco
- Implementar el modelo operativo de Gestión de Identidad y Control de Accesos, bajo las mejores prácticas de la industria relacionándolo con los procesos y las necesidades del Banco, integrándolo con los sistemas administrados por la operación de ciberseguridad
- Resolver problemas relacionados con identidades, cuentas de acceso a sistemas, autenticación, autorización, derechos y permisos.
- Validar y analizar incidentes de perfil de accesos y gestión de usuarios.
- Validar inconsistencias en los procesos automáticos o manuales de gestión de usuarios y perfiles.
- Monitorear los KPIs del proceso de servicios de seguridad alineado a los controles establecidos por el Banco.
- Dar soporte en la administración de los diferentes contratos de licenciamiento, servicios y soporte de los componentes de Gestión de Identidad y Control de Accesos implementados, garantizando la vigencia de los mismos y controlando cumplimiento de los SLA´s respectivos.
- Levantar de información y pruebas de las nuevas herramientas / tecnológicas gestión de identidades.
Educación
Estudios universitarios en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciberseguridad
Deseable: Certificaciones relacionadas como: GCTI, CTIAl, RCIA, CCTIA, CTI, CRTIA, CPTIA; CCTIM, CISSP, CySA+, CISM, CISA, CEH, CCNA, ISO27000, NIST.
Experiencia
-
Operación de plataformas de ciberseguridad
-
Administración y gestión de la identidad, control de acceso
-
Administración y explotación de plataformas de ciberseguridad
Conocimiento
Estándares, normativas y prácticas de Seguridad de la Información y Privacidad
Gestión de identidades y accesos y plataformas y sistemas relacionados
SOC1 Testing deseado
Seguridad de Datos; Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) e integración de datos
Protocolos, herramientas de Seguridad
Criptografías; Mecanismos de Seguridad
Conocimiento general de plataformas base (sistemas operativos, bases de datos)
Conocimiento general de plataformas utilizados en Bancos (Core bancario, pagos, etc)
Generales
Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente.
Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.
Competencias
En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.
Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!
El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.
Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.
Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.
Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.