GERENTE ANALITICA AVANZADA - QUITO

Propósito general

Liderar el diseño y estructuración de los casos de uso de analítica avanzada en el Banco y de los análisis especializados de alto impacto para la Alta Gerencia, ejecutando el roadmap, escalando capacidades, estandarizando prácticas y distribuyendo las capacidades analíticas, con el fin de asegurar la ejecución de la estrategia de datos, el modelo operativo y la máxima generación de valor, conforme a las políticas, procedimientos y lineamientos de su línea de supervisión.

Actividades

• Liderar el escalamiento de las capacidades de Datos y Analítica para todo el Banco, definiendo el norte estratégico y roadmap.
• Diseñar y orquestar la construcción de modelos analíticos correspondientes a iniciativas priorizadas.
• Asegurar la adopción, uso y generación de valor de los modelos analíticos construidos, en conjunto con el área solicitante.
• Coordinar la evolución y mejora del sistema de gestión y seguimiento de modelos, para garantizar que estos solucionen el problema de negocio y cumplan con el impacto definido.
• Identificar y conceptualizar las necesidades de analítica avanzada en el banco. 
• Trabajar con las distintas áreas de negocio para identificar y entender necesidades que puedan ser cubiertos con modelos de analítica avanzada
• Anticiparse a las necesidades analíticas del banco, para identificar oportunidades más allá de reaccionar a problemas existentes
• Coordinar y controlar el involucramiento de los dueños de iniciativa para cada modelo en desarrollo (esto en conjunto con el Gerente/VP/Sponsor de la respectiva área de negocio).
• Asignar de manera óptima los recursos del equipo de analítica avanzada.
• Crear y promulgar un marco conceptual de referencia para la solución de problemas analíticos, para garantizar la calidad de la solución ofrecida y la estandarización de practicas de solución de problemas analíticos.
• Promover en el Banco la difusión de mejores prácticas en temas de Analítica Avanzada.
• Garantizar el enfoque end-to-end de la solución analítica ofrecida, trabajando con las áreas de negocio involucradas.
• Asegurar que los modelos sean implementables y escalables dentro de Banco.
• Gestionar la comunicación de los resultados a las áreas interesadas, así como a grupos más grandes dentro del Banco generando una relación duradera.

Educación

• Título en áreas con un alto componente analítico (Ciencia de datos, Economía, Estadística, Ingeniería Matemática o afines)

• Deseable MBA, o máster en áreas como Data Science, Computer Science, Econometrics, Artificial Intelligence o afines si cuenta con experiencia de manejo de equipos

Experiencia

• Consultoría o aplicaciones analíticas a casos específicos de negocio.

• Relación con stakeholders de distintos backgrounds y distintos niveles.

• Banca y/o sector financiero, para el entendimiento cabal de los casos de uso.

• Experiencia en manejo de equipos, con énfasis en uso de metodologías ágiles.

• Experiencia en diseño de soluciones analíticas de punta a punta (del modelo matemático a su aplicación) y manejo de equipos relacionados a este tema.

Conocimiento

• Vasta comprensión de roles dentro de ciencia de datos/analítica avanzada, tales como científico de datos, ingeniero de datos, traductor, QA o arquitecto

• Matemáticas aplicadas, modelos estadísticos y econométricos (teoría y aplicaciones)
  Simples (Regresiones lineales, logísticas, Exploratory Data Analysis, etc.)
  Intermedios (Clustering, Series de Tiempo, Machine Learning básico, etc.)
  Avanzados (Deep Learning, Inteligencia Artificial, ML avanzado)

• Conocimiento del negocio financiero y/o bancario

• Plataformas tecnológicas para el procesamiento/modelamiento de datos

Generales

•    Cumplir las funciones de Dueño o Coordinador de proceso según sea designado en el mapa y matriz respectivos; con énfasis en la gestión holística de los procesos, que incluye su diseño, optimización, control y mejora continua. En estos roles de dueño o coordinador, la administración del proceso representa una gestión integral del desempeño de su proceso, los recursos habilitantes de los mismos, su permanente ejecución y despliegue de mejora continua y acciones correctivas y preventivas.

•    Ejecutar las actividades y tareas señaladas para el Rol de Dueño/ Coordinador de Proceso, que constan en  la Metodología de Gestión por Procesos de Banco Pichincha C.A.

•    Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente. Revisar sus roles y responsabilidades

•    Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ O SUBCOMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias