EXPERTO MODELAMIENTO DE FRAUDE (QUITO)

Número de Req: 679 

Propósito general

Proponer, planificar e implementar modelos, herramientas procesos y procedimientos de analítica de datos y comportamientos avanzada para contribuir con la prevención de actividades potencialmente fraudulentas en transacciones en línea y otros procesos comerciales, fraude interno y fraude resultante de ciber incidentes, de acuerdo a los lineamientos de la línea de supervisión.

Actividades

  • Involucrar activamente a los principales stakeholders de negocio y ciberseguridad para desarrollar acciones conjuntas destinadas a minimizar el fraude externo, asegurar sinergias y alianzas con los principales stakeholders que permitan ejecutar acciones que minimicen el Fraude Externo en el Banco​
  • Identificar y liderar el diseño e implementación de procesos y procedimientos innovadores de prevención y detección de fraude, mediante la revisión de resultados analíticos de grandes conjuntos de datos.​
  • Liderar la creación, mantenimiento, afinación y utilización de modelos de analítica avanzada de datos y de comportamientos para la detección, investigación, contención y manejo de fraudes​
  • Liderar las mejoras del sistema y de las herramientas analíticas para mantener la productividad y la eficiencia de las estrategias de gestión de fraude.​
  • Liderar los análisis cuantitativos y el desarrollo de modelos para apoyar la toma de decisiones mediante la ejecución de estrategias cuantitativas para la gestión de fraudes​
  • Liderar el desarrollo de nuevos marcos de modelamiento de riesgo apoyando la línea de negocio al igual que la mejora y validación de modelos existentes.​
  • Liderar evaluaciones cualitativas y cuantitativas sobre todos los aspectos de los modelos, incluidos los aspectos teóricos, el diseño y la implementación del modelo, así como la calidad e integridad de los datos. ​
  • Revisar informes y análisis cuantitativos asociados. ​
  • Validar los modelos existentes y evaluar los riesgos del modelo.​
  • Evaluar los riesgos del modelo identificados y definir y comunicar conclusiones sobre las fortalezas y limitaciones del modelo de fraude. ​
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la gerencia a través del seguimiento de los indicadores establecidos.​
  • Hacer seguimiento al proceso gestión de alertas para prevenir y detectar el fraude a los clientes de la Institución con el objetivo de mejorar los procesos y modelos definidos.​
  • Supervisar la elaboración de informes y reportes y estadísticas de procesos y modelamiento de fraude para trabajar con el área de gestión del fraude​
  • Participar en la implementación de procedimientos relativas al ámbito de gestión de fraude.​

Educación

  • Estudios universitarios concluidos en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciberseguridad​

  • Estudios de posgrado o especialización en TI, SI, Analítica, AI​

  • Habilidades Gerenciales​

  • Certificaciones relacionadas con Defensa como GCTI, CTIAl, RCIA, CCTIA, o de fraude como ABA CFTEA, ACAMS Fraud Certificate, ACFE CFE, NHA CBCS, International Accredited Business Accountant (IABA) (deseable)

Experiencia

  • Gestión de riesgos de fraude​

  • Procesos de negocios y productos bancarios​

  • Seguridad en aplicaciones bancarias​

  • Analítica de datos para la gestión de fraudes​

  • Modelos de datos avanzados para la gestión de fraudes

Conocimiento

  • Estándares, normativas y prácticas de Gestión de Fraude​

  • Gestión de Fraude​

  • Plataformas y sistemas para el modelamiento y analítica avanzada en la gestión de fraude​

  • Analítica Avanzada y Modelamiento de Datos​

  • Protocolos, soluciones de seguridad para canales bancarios​

  • Conocimiento general de plataformas base (sistemas operativos, bases de datos)​

  • Conocimiento genal de plataformas utilizados en Bancos (Core bancario, pagos, etc)​

  • Inglés técnico avanzado

Competencias

RCM lider - Colaboración
RCM lider - Enfoque al resultado
RCM lider - Enfoque en el cliente
RCM lider - Enfoque en el desarrollo
RCM lider - Pensamiento práctico
RCM lider - Responsabilidad

Nuestros 119 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!

El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 6.500 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.

Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.

Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.

Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.