ESPECIALISTA MARKETING PERFORMANCE (QUITO)

Propósito general

Planificar, desarrollar y dirigir de manera eficiente el lanzamiento y continuidad de campañas de publicidad para los diferentes segmentos de negocio del Banco con la finalidad de aportar a la consecución de los objetivos comerciales.

Actividades 1/3

• Planificar y controlar el despliegue oportuno de las campañas con la/s Agencias de Publicidad/creativas, Medios y Productoras/proveedores.​
• Atender los requerimientos/solicitudes internas de comunicación que no se trafican a través de la agencia, proporcionando una solución creativa, estrategia de comunicación y de medios rápida e integral, bajo los lineamientos de marca.​
• Desarrollar y aplicar planes integrales de publicidad y promoción para dar a conocer la marca y aumentar las ventas en función de la categoría/producto/servicio.​
• Identificar todas las campañas existentes para que tengan una coherencia y tiempos definidos de implementación.​
• Planificar, coordinar, controlar y supervisar el correcto uso de los promocionales y material pop que se adquieran/producen para las campañas.​
• Control y monitoreo de estrategia implementada por la Agencia de medios, asegurando la correcta ejecución de las mismas, según las métricas previamente definidas.​
• Armar planes que incluyan diversos canales de difusión como: medios impresos, digitales y sociales, para llegar al público objetivo e impulsar la participación, coordinando con las areas respectivas.​
• Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.​
• Determinar y administrar el presupuesto en relación con la/s agencias de publicidad y medios de comunicación.​
• Definir colaborativamente con los segmentos las metas de los indicadores de medios y comerciales y realizar el seguimiento durante la implementación con la finalidad de identificar oportunidades de mejora en búsqueda del mejor retorno​
• Establecer el cumplimiento de los indicadores previamente definidos respecto al meta, identificando los principales aprendizajes para futuras campañas
• Considerar como parte del plan integral de comunicación las acciones publicitarias, activaciones, eventos y auspicios que aporten a los objetivos de la Campaña.​
• Revisar, consolidar y hacer seguimiento de la documentación relevante (briefing) y cronogramas de implementación de los proyectos con el fin asegurar el cumplimiento de los procedimientos y la metodología de trabajo interna y externa (proveedores).​
• Estar al día en las tendencias del mercado en comunicación, para proponer nuevas prácticas publicitarias.​

Actividades 2/3

• Alinear con el área de investigación los estudios de pre y post tracking de las piezas publicitarias, así como los benchmarks de las campañas de la competencia​
• Desarrollar material impreso, merchandising, material POP bajo los lineamientos establecidos por el área de Compras.​
• Elaborar diagnósticos de situación, informes y propuestas relacionadas a las necesidades de comunicación.​
• Ejecutar los procedimientos operativos y administrativos necesarios para el desarrollo de los diferentes components de las Campañas.​
• Planificar sincronizadamente con los demás segmentos y equipos de comunicación la implementación de las Campañas para evitar duplicidades buscando la combinación más eficiente para los intereses del Banco

Actividades 3/3

Educación

• Título Tercer Nivel en Marketing, Administración, Publicidad o afines.

Experiencia

• Empresas de servicio y/o instituciones financieras, de preferencia.​

• Desarrollo creativo de campañas publicitarias.​

• Ejecución de planes de medios, de preferencia.​

• Administración de presupuestos y gastos. ​

• Evaluación y testeo de piezas publicitarias.​

• Definición y evaluación de indicadores de medios y negocio​

• Manejo de diversos equipos de trabajo.

Conocimiento

• Manejo de posicionamiento e imagen de productos y marcas.​

• Manejo de Agencias de Publicidad y Promoción.​

• Dirección de Promociones y Activaciones/Eventos.​

• Inglés: Nivel Medio.​

• Office: nivel medio PPT y medio Excel.​

• Riesgos Laborales Ergonómicos y Psicosociales.

Generales

•    Cumplir las funciones de Dueño o Coordinador de proceso según sea designado en el mapa y matriz respectivos; con énfasis en la gestión holística de los procesos, que incluye su diseño, optimización, control y mejora continua. En estos roles de dueño o coordinador, la administración del proceso representa una gestión integral del desempeño de su proceso, los recursos habilitantes de los mismos, su permanente ejecución y despliegue de mejora continua y acciones correctivas y preventivas.

•    Ejecutar las actividades y tareas señaladas para el Rol de Dueño/ Coordinador de Proceso, que constan en  la Metodología de Gestión por Procesos de Banco Pichincha C.A.

•    Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente. Revisar sus roles y responsabilidades

•    Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ O SUBCOMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias