ESPECIALISTA DESARROLLO SOCIO-ECONOMICO (QUITO)

Propósito general

Proponer, ejecutar y evaluar actividades, planes, programas, recomendaciones e informes socio-económicos de clientes, proveedores, colaboradores y Subsidiarias a fin de contribuir al cumplimiento de las mejores prácticas, indicadores y certificaciones de Desarrollo Sostenible en Banco Pichincha y subsidiarias, de acuerdo a lineamientos institucionales, estándares internacionales, protocolos de adhesión a iniciativas mundiales, lineamientos de su línea de supervisión, políticas internas y normativa legal vigente.

Actividades

• Ejecutar y hacer seguimiento de la implantación de planes, metodologías aprobadas de Banco Pichincha y subsidiarias en temas socio-económicos.​
• Formular informes de impacto socio-económico de proveedores, clientes y Banco.​
• Ejecutar y presentar informes estudios de materialidad con los grupos de interés como clientes, proveedores, colaboradores y Filiales.​
• Monitorear la ejecución de los planes de mejora identificados en la evaluación del Dow Jones a Banco y Filiales.​
• Consolidar, redactar y sistematizar la información de Banco y filiales a fin de garantizar la coherencia y cumplimiento de la metodología de redacción la Memoria de Sostenibilidad Anual.​
• Coordinar los diseños, redacción, imagen, etc., de la Memoria de Sostenibilidad Anual.​
• Ejecutar y apoyar en la elaboración y realización de la Auditoria de contenidos de la Memoria de Sosteninilidad.​
• Monitorear la ejecución de los planes de mejora en Microfinanzas para alcanzar y mantener la certificación the Smart Campaign y estándar de Desempeño Social.​
• Realizar la evaluación Socio- Económico a los proveedores del Banco y Filiales a fin de garantizar el cumplimiento de las normativa legal vigente.​
• Elaborar y proponer programas, proyectos y campañas de impacto Socio-Económico frente a los diferentes grupos de interés: clientes, proveedores, colaboradores y Filiales.​
• Medir el (Índice de Retorno) ROI social de los proyectos implementados.​
• Facilitar la coordinación y ejecución de programas con Organismos Multilaterales relacionados con el Impacto socio-económico a fin de mantener una comunicación eficiente entre banco y Organismos.

Educación

• Título universitario en administración de empresas, economía, sociología, relaciones internacionales.

Experiencia

• Administración de proyectos sociales: evaluación, ejecución y monitoreo.​

• Metodología Global Reporting Iniciative (GRI), deseable.

Conocimiento

• Pacto Global de las Naciones Unidas, deseable​

• Office intermedio​

• Herramientas de RSE (diagnósticos de RSE, planificación estratégica, diseño y elaboración de proyectos, diálogo con grupos de interés, levantamiento de indicadores). 

Generales

•    Cumplir las funciones de Dueño o Coordinador de proceso según sea designado en el mapa y matriz respectivos; con énfasis en la gestión holística de los procesos, que incluye su diseño, optimización, control y mejora continua. En estos roles de dueño o coordinador, la administración del proceso representa una gestión integral del desempeño de su proceso, los recursos habilitantes de los mismos, su permanente ejecución y despliegue de mejora continua y acciones correctivas y preventivas.

•    Ejecutar las actividades y tareas señaladas para el Rol de Dueño/ Coordinador de Proceso, que constan en  la Metodología de Gestión por Procesos de Banco Pichincha C.A.

Competencias