EJECUTIVO NEGOCIOS MICROFINANZAS GRUPAL C AG. PORTOVIEJO

Propósito general

Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos, recuperación de cartera y ejecución de la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones y asesoría a los clientes asignados, a fin de contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas grupal.

Finalidades, resultados y dimensiones

FINALIDADES
ACCIÓN / FUNCIÓN
¿QUÉ HACE? | ¿DÓNDE LO HACE?
RESULTADOS
RESULTADO FINAL ESPERADO
¿PARA QUÉ LO HACE?

Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos y recuperación de cartera​

Contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados.​

Realizar la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones y asesoría a los clientes asignados.​

Contribuir el cumplimiento de los objetivos integrales del segmento.​

Actividades 1/3

  • Actuar como back up para el promotor y ejecutivos de negocios​
  • Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, activo y servicios a los clientes del segmento y educación financiera del cliente mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización.​
  • Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados​
  • Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de recapitalizaciones, referenciamiento, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, apertura de cuentas de ahorros y servicios​
  • Capacitar sobre la elaboración del reglamento de operación de la caja comunal, conformación y roles de la directiva definitiva de la caja comunal y educación financiera.​
  • Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s, HCP´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos.​
  • Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros del cliente para determinar el flujo del negocio, estimar la capacidad de pago y análisis de voluntad de pago.​
  • Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).​
  • Apoyar y capacitar en campo a ejecutivos nuevos.​
  • Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la recuperación de la cartera del portafolio asignado (seguimiento preventivo y de créditos por vencer) y notificaciones de cobranzas vía USSD de acuerdo a la política establecida.​
  • Recomendar y asistir con requerimientos, consultas o reclamos de clientes de la cartera asignada.​
  • Analizar y hacer seguimiento de los estados de créditos en el sistema previo a realizar comité de crédito. ​
  • Ejecutar el ingreso de información o novedades de los créditos en la herramienta USSD.​
  • Participar en los comités crediticios en los casos que corresponda.​
  • Elaborar la planificación de visitas semanalmente para aprobación de la línea de supervisión.​
  • Cuadrar, elaborar y entregar informes de hojas de control de pagos.​

Actividades 2/3

  • Armar las carpetas crediticias de clientes previo al desembolso.​
  • Aperturar cuentas expertas.

Actividades 3/3

Educación

  • Cursando últimos años administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.

Experiencia

  • Recuperación de cartera.​

  • Colocación de productos y servicios financieros en campo.​

  • Ejecución de estrategias comerciales.

Conocimiento

  • Herramientas de office Excel nivel básico.​

  • Análisis de entorno económico y social básico.​

  • Mercado del segmento rural o urbano.​

  • Riesgos laborales ergonómicos.​

  • Riesgos laborales psicosociales.

Generales

  • Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente.

  • Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias

Hacemos que las cosas sucedan
El cliente es nuestra prioridad
Hacemos banca en versión fácil
Soy protagonista de mi desarrollo
Juntos somos más
Actuamos como Dueños