EJECUTIVO NEGOCIOS MICROFINANZAS GRUPAL C AG. MANTA

Propósito general

Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos, recuperación de cartera y ejecución de la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones y asesoría a los clientes asignados, a fin de contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas grupal.

Finalidades, resultados y dimensiones

FINALIDADES
ACCIÓN / FUNCIÓN
¿QUÉ HACE? | ¿DÓNDE LO HACE?
RESULTADOS
RESULTADO FINAL ESPERADO
¿PARA QUÉ LO HACE?

Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos y recuperación de cartera​

Contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados.​

Realizar la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones y asesoría a los clientes asignados.​

Contribuir el cumplimiento de los objetivos integrales del segmento.​

Actividades 1/3

  • Actuar como back up para el promotor y ejecutivos de negocios​
  • Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, activo y servicios a los clientes del segmento y educación financiera del cliente mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización.​
  • Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados​
  • Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de recapitalizaciones, referenciamiento, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, apertura de cuentas de ahorros y servicios​
  • Capacitar sobre la elaboración del reglamento de operación de la caja comunal, conformación y roles de la directiva definitiva de la caja comunal y educación financiera.​
  • Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s, HCP´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos.​
  • Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros del cliente para determinar el flujo del negocio, estimar la capacidad de pago y análisis de voluntad de pago.​
  • Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).​
  • Apoyar y capacitar en campo a ejecutivos nuevos.​
  • Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la recuperación de la cartera del portafolio asignado (seguimiento preventivo y de créditos por vencer) y notificaciones de cobranzas vía USSD de acuerdo a la política establecida.​
  • Recomendar y asistir con requerimientos, consultas o reclamos de clientes de la cartera asignada.​
  • Analizar y hacer seguimiento de los estados de créditos en el sistema previo a realizar comité de crédito. ​
  • Ejecutar el ingreso de información o novedades de los créditos en la herramienta USSD.​
  • Participar en los comités crediticios en los casos que corresponda.​
  • Elaborar la planificación de visitas semanalmente para aprobación de la línea de supervisión.​
  • Cuadrar, elaborar y entregar informes de hojas de control de pagos.​

Actividades 2/3

  • Armar las carpetas crediticias de clientes previo al desembolso.​
  • Aperturar cuentas expertas.

Actividades 3/3

Educación

  • Cursando últimos años administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.

Experiencia

  • Recuperación de cartera.​

  • Colocación de productos y servicios financieros en campo.​

  • Ejecución de estrategias comerciales.

Conocimiento

  • Herramientas de office Excel nivel básico.​

  • Análisis de entorno económico y social básico.​

  • Mercado del segmento rural o urbano.​

  • Riesgos laborales ergonómicos.​

  • Riesgos laborales psicosociales.

Generales

  • Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente.

  • Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias