JEFE COMERCIAL ALMACENAMIENTO - GUAYAQUIL

Propósito general

Dirigir y gestionar las acciones comerciales y relaciones con clientes y prospectos, mediante el desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de marketing efectivas. Estas acciones deben permitir el diseño, optimización y expansión de los servicios ofrecidos por ALMESA, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, metas presupuestarias y el modelo de servicio establecido. Todo ello debe alinearse con los lineamientos de supervisión, la planificación estratégica, y las políticas y procedimientos institucionales, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa.

Finalidades, resultados y dimensiones

FINALIDADES
ACCIÓN / FUNCIÓN
¿QUÉ HACE? | ¿DÓNDE LO HACE?
RESULTADOS
RESULTADO FINAL ESPERADO
¿PARA QUÉ LO HACE?
Identificar y prospectar nuevos clientes que necesiten los servicios que brinda la empresa.
Incrementar la base de clientes, expansión y posicionamiento en el mercado.
Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, contacto con clientes potenciales y seguimiento de las oportunidades comerciales.
Generar oportunidades comerciales, maximizar las ventas y fortalecer la relación con los clientes.
Desarrollar campañas de marketing para promocionar los servicios de la empresa en medios locales, marketing digital, manejo de redes sociales institucionales,  participación en ferias comerciales o visitas directas a clientes potenciales.
Incrementar la visibilidad de la marca, atraer nuevos clientes y fortalecer la presencia en el mercado.

 

Actividades 1/3

  • Desarrollar y ejecutar estrategias y planes comerciales para alcanzar los objetivos empresariales.
  • Cumplir con el presupuesto aprobado por el Directorio
  • Establecer y dar seguimiento al cumplimiento de directrices en el cálculo y entrega de tarifas al cliente.
  • Realizar investigaciones sobre las tendencias del mercado tanto a nivel local como internacional, para identificar oportunidades de crecimiento, generación de nuevos negocios  y áreas de mejora..
  • Organizar y planificar los objetivos clave que guiarán el desarrollo y la ejecución de la planificación estratégica de la empresa.
  • Establecer y dar seguimiento de indicadores (KPIs) relacionados con las ventas, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa.
  • Definir y gestionar el presupuesto anual del área comercial, asegurando su adecuada administración y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
  • Evaluar periódicamente el desempeño del personal bajo su cargo, implementando estrategias y acciones correctivas cuando sea necesario, con el fin de asegurar la conformación y mantenimiento de un equipo de trabajo de alto rendimiento.
  • Realizar y apoyar al equipo comercial en visitas a clientes y supervisar el seguimiento de oportunidades para el cumplimiento de presupuesto.

Actividades 2/3

  • Construir, mantener y potencializar las relaciones con clientes, gestionando atención y resolución de sugerencias y/o reclamos en caso de que aplique.
  • Supervisar y dar seguimiento a la recuperación de cartera y proponer mejoras en el proceso.
  • Liderar y participar en las Comités y/o Comisiones que se le delegue, cumpliendo con los funcionales respectivos.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing, incluyendo la gestión de sitios web, el monitoreo de métricas clave, la planificación y administración del presupuesto de marketing, asegurando la alineación con los objetivos comerciales
  • Reportar, dar seguimiento y proponer mejoras de los indicadores de desempeño para los procesos que lidera y/o ejecuta; estableciendo  objetivos claros, realizando monitoreo y evaluaciones periódicas.
  • Elaborar y validar toda la documentación e informes relacionados a los procesos que lidera y/o ejecuta.
  • Implementar estrategias, normas y procedimientos para una adecuada administración de los procesos que lidera y/o ejecuta.
  • Gestionar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos por normativas, auditorías, certificaciones e inspecciones internas o externas, tomando las acciones correctivas necesarias en caso de ser necesario.

Actividades 3/3

Educación

  • Tercer Nivel de Carreras Administrativas y Comercial o afines.
  • Estudios de cuarto nivel Deseable

Experiencia

•3 a 5 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas corporativas o administración comercial
•Gestión de equipos
•Atención, fidelización y atención al servicio al cliente
•Administración de portafolio de clientes y negociaciones

Conocimiento

•Manejo de técnicas en cierre de ventas y negociación.
•Estrategias de recuperación de cartera.
•Conocimiento de Marketing
•Conocimiento de leyes aduaneras.
•Conocimiento servicios logísticos, almacenamiento o distribución
•Programas utilitarios office intermedio, análisis de datos

Generales

  • Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente.

  • Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.

Competencias

Actuamos como Dueños
El cliente es nuestra prioridad
Hacemos banca en versión fácil
Hacemos que las cosas sucedan
Juntos somos más
Soy protagonista de mi desarrollo