ANALISTA ATRACCION TALENTO HUMANO
Número de Req: 511
Propósito general
Analizar, ejecutar y validar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de los cargos asignados, a fin de garantizar la incorporación de colaboradores con perfiles idóneos que aseguren los resultados en el puesto, de acuerdo a políticas institucionales, normativa legal vigente y lineamientos de su línea de supervisión.
Actividades 1/3
- Seleccionar fuentes y medios de reclutamiento para obtener bases de candidatos idóneos.
- Analizar, evaluar y ejecutar la preselección y selección de los candidatos idóneos con base a los perfiles definidos entregados por Planeación, garantizando la aplicación de las políticas establecidas
- Ejecutar y analizar informes de pruebas sicológicas, técnicas y de conocimientos.
- Ejecutar y coordinar entrevistas con los postulantes a las vacantes conforme a las distintas técnicas establecidas.
- Validar los requisitos previos a la contratación de los candidatos como referencias laborales, referencias personales, buro de crédito entre otros.
- Ejecutar el proceso de contratación de recursos notificados por el área de Planeación a fin de garantizar calidad, eficiencia y niveles de cumplimientos adecuados.
- Participar en ferias de selección.
Actividades 2/3
Actividades 3/3
Educación
Cursando últimos años en Psicología Industrial, Organizacional, Administración de empresas con mención en RRHH y afines
Experiencia
Selección de personal
Aplicación e interpretación de instrumentos de selección
Conocimiento
Legislación laboral
Gestión por competencias
Baterías psicométricas
Técnicas de selección
Office nivel intermedio
Riesgos laborales ergonómicos
Riesgos laborales psicosociales
Generales
Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente.
Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.
Competencias
Nuestros 119 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!
El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.
Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.
Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.
Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.